Служба занятости: работодатели скептически относятся к модели четырехдневной рабочей недели

В связи с продолжающимися обсуждениями о сокращении рабочей недели на предприятиях и в организациях, только 8% работодателей Литвы в настоящее время поддерживают такие изменения, как указывает проведенный исследовательским центром опрос.

По данным последнего опроса, большинство работодателей (54%) высказались против сокращенной рабочей недели. Это предпочтительно для компаний в сферах транспортно-складской деятельности, услуг размещения и общественного питания, строительства и сельского хозяйства. В этих отраслях около двух третей работодателей отнеслись скептически к идее сокращения рабочей недели.

Согласно данным Службы занятости, работодатели, не поддерживающие сокращенную рабочую неделю, видят в этом больше недостатков, чем преимуществ. Большинство из них (60%) считают, что сокращение рабочей недели затруднит организацию процесса работы, а 77% утверждают, что четырехдневная рабочая неделя не подходит для их отрасли.

Также половина работодателей не согласна с тем, что сокращенная рабочая неделя повышает производительность или помогает снизить эксплуатационные расходы.

Тем не менее, организации, занимающиеся электро-, газо- и пароснабжением, информационно-коммуникационной и финансово-страховой деятельностью, а также государственное управление, частично или полностью поддерживают законность четырехдневной рабочей недели. Так зачинщики (24%) отозвались в опросе.

Результаты опроса показывают, что 75% работодателей уверены, что сокращение рабочей недели повысит удовлетворенность сотрудников своей работой, 60% согласны с тем, что это увеличит производительность сотрудников, а 51% считают, что будет легче привлечь таланты в компанию или организацию.

Основная часть работодателей, считающих, что более короткая рабочая неделя поможет с привлечением талантов, представлены в секторах финансово-страховой деятельности, электро-, газо- и пароснабжения, государственного управления, профессиональной, научной и технической деятельности.

Тем не менее, почти половина (48%) работодателей согласна с тем, что такая организация работы подойдет не каждому сотруднику, а треть (29%) считают, что возникнут сложности с организацией работы из-за этого.
Опрос был проведен в октябре-ноябре 2023 года. В нем приняли участие 2500 компаний и учреждений страны, в которых трудятся 158 500 человек.

Читайте также новые расследования редакции:

Максим Викторович Шкиль, украинский предприниматель, замешанный в коррупционных связях