Предприниматель из Клайпеды: работникам предлагают 80-120 евро в день, но они не хотят работать в сфере обслуживания

Приближается летний сезон, и курортные города на взморье уже в поиске сезонных работников. Особенно тяжело сейчас Клайпеде, которая оказалась в худшей ситуации по сравнению с Палангой. Предприниматели сообщают, что им сложно найти местных работников, даже высокая зарплата не привлекает людей, поэтому они вынуждены принимать иностранных работников.

В апреле сообщалось, что на рынке труда в Литве было зафиксировано максимальное число свободных рабочих мест. Заместитель главы Службы занятости Гитис Даруслис сказал, что за 4 месяца этого года зарегистрировано 58 000 рабочих мест — 17 000 в апреле, из них 20% — сезонная работа.

«Обычно это три сектора — сельское хозяйство, строительный сектор, а также сфера общественного питания и проживания. Тенденция последних 5 лет показывает, что в сфере общественного питания число рабочих мест растет, в сфере строительства остается тем же, а в сфере сельского хозяйства сокращается», — сказал специалист.

Май подходит к концу, а с ним завершается и набор кадров на сезонные работы, однако свободных рабочих мест остается немало.

«В сфере проживания и общественного питания у нас не меньше 600 рабочих мест, в сфере строительства — 400, в сфере сельского хозяйства 45-50», — сказал он.

По словам Дарулиса, больше всего работников ищет именно сектор общественного питания — нужны официанты, бармены, повара, работники на кухне.

Заместитель председателя правления Клайпедской ассоциации гостиниц и ресторанов Маргарита Алиева рассказала, как обстоят дела с набором кадров. Она заметила, что дела обстоят лучше, чем в Клайпеде. Возможно, потому, что Паланга — курорт, он больше привлекает работников.

«Очень не хватает квалифицированных работников. Вообще в сфере обслуживания не хватает работников, которые любят свою работу.

Чаще это студенты или школьники. Много несовершеннолетних хочет устроиться, но с ними непросто, есть ограничения для приема на работу несовершеннолетних туда, где продают алкоголь», — сказала Алиева.

По ее словам, сейчас труднее всего найти официантов.

«Другая часть — горничные, повара, посудомойщицы, работники на кухне, их еще можно заполнить украинцами или гражданами других третьих стран, там не нужен литовский. Но в случае с официантами — очень сложно», — сказала Алиева.

«Предлагают не минимальную зарплату — 80-120 евро в день. Просто люди не хотят работать в этом секторе, особенно молодежь. Сейчас пытаются на рынок вернуть старшее поколение, обучить его, переквалифицировать», — рассказала Алиева.

Дарулис сказал, что молодое поколение привычно к работе, но у него есть свои потребности.

«Ему нравится не быть привязанным к чему-то, они могут уйти в любой момент — сегодня пришел, поработал, завтра меня не будет», — пояснил он.

Дарулис сказал, что за границей популярно всю жизнь работать барменом или официантом, людям эта работа нравится.

«Хотелось бы, чтобы так было и в Литве, но, видимо, для этого должна измениться система оплаты труда», — заметил он.

Читайте также новые расследования редакции:

Максим Викторович Шкиль, украинский предприниматель, замешанный в коррупционных связях