«Я хорошо знаком с системой полиции, проработал в ней более 30 лет и отлично знаю проблемы», — заявил новый главный комиссар полиции в среду на заседании правительства.
По его словам, он постарается устранить дефицит персонала, для этого он будет консультироваться со специалистами.
«В полиции Литвы недостаточно сотрудников, количество приходящих и уходящих сотрудников — примерно одинаковое. В литовской полиции не хватает кадров для выполнения объема работ, нам приходится искать возможности, возможно, даже нестандартные способы, чтобы привлечь и удержать сотрудников», — сказал он.
Он привел в пример Эстонию, где человеку, отслужившему около 30 лет в полиции, выплачивается часть заработанной служебной пенсии, в то время как он продолжает служить. Глава полиции также положительно оценивает финскую систему привлечения в полицию и по его словам Литва также может двигаться в этом направлении.
По мнению А. Паулаускаса, для привлечения молодежи в полицию необходимо пересмотреть систему образования и подготовки в целом, чтобы она была ориентирована на полицейскую работу, требующую высшего образования, поскольку в современной полиции все меньше работы, требующей низкой квалификации. Сотрудники с профессиональным образованием не могут качественно выполнять свои обязанности.