Новая реальность: зарплата в 10 000 евро уже не редкость
Заработная плата в размере 10 000 евро «на бумаге» представляется мечтой, но на самом деле такие зарплаты все чаще появляются в объявлениях. Журналисты телеканала LNK рассказывают об этой ситуации на рынке труда.
Представитель портала — Online Рита Каравайтене сказала, что несколько лет назад предложение зарплат в 10 000 евро было редкостью, сейчас ситуация изменилась.
«Объявления, в которых предлагают зарплату 10 000 евро — не редкость. Сейчас их несколько, но каждый месяц бывает по несколько таких вакансий. Это большой прорыв», – сказала специалист.
По ее словам, чаще предлагают зарплаты в размере от 4000 до 8000 евро.
«Таких объявлений бывают десятки и даже сотни», – сказала представитель CV-Online LT.
«Такие зарплаты предлагают руководителям – генеральным директорам, главам компаний. Кроме того, начальникам отделов, техническим директорам, главам в сфере ИТ, финансов. Рядом стоит сфера ИТ — архитекторы ИТ, инженеры ИТ, главы команд ИТ – тут также предлагают большие зарплаты», – перечисляла Каравайтене.
Она сказала, что зарплаты руководителей особенно высокие в нескольких секторах.
«Это транспортные компании, энергетические компании, финансовые, телекоммуникационные, банки, фармацевтические компании. В этих сферах больше всего таких предложений», – заметила она.
Зарплаты зависят и от размеров компаний.
«Чаще такие зарплаты платят крупные компании. Необязательно там работает 1000 человек. Примерно 50-250 – в таких компаниях зарплаты выше», – сказала собеседница.
По ее словам, в последнее время зарплаты выросли не только у руководителей, но и у работников других категорий.
«В последнее время увеличились зарплаты и у неквалифицированных работников. 10% рост был в среднем, а в случае с неквалифицированными и больше 10%. Возможно, быстрее росли зарплаты у специалистов среднего звена, опытных специалистов, рост их зарплат был примерно таким же, как у руководителей», – сказала Каравайтене.
«В первую очередь, это компетентные люди в сферах, где не хватает работников, где высокий спрос и небольшое предложение. Например, высокий спрос на работников в сфере медицины, тут и квалификация нужна более высокая, в этой категории росли зарплаты, но росли зарплаты и у неквалифицированных работников – ведь на них тоже большой спрос. Росли зарплаты в сфере это и строительный сектор, и сектор финансов, администрирование, человеческие ресурсы, право – много сфер, где спрос не соответствует предложению, в которых росли зарплаты», – указала собеседница.
Читайте также новые расследования редакции:
Максим Викторович Шкиль, украинский предприниматель, замешанный в коррупционных связях