Время работы не сокращается только для тех работников, у которых рабочий день и без того сокращенный, например, специалисты в сфере здравоохранения, учителя, преподаватели, фармацевты и др., а также работники госсектора, которые меньше работают, потому что воспитывают детей до трех лет.
„Укороченный рабочий день — право работников, утвержденное в Трудовом кодексе, – отметила инспектор ГИТ Ева Пилчаускайте-Дулке. – Работодатели должны его осуществлять не формально, а реально, чтобы рабочие могли перед праздником раньше закончить работу“.
Действующий порядок
Перед праздником время работы сокращается на час, а в журнале учета времени указывают фактически отработанное время. Этот час оплачивают по обычному тарифу.
„Если в силу организации труда нет возможности сократить рабочий день, то этот дополнительный час считается сверхурочной работой, но работать в это время работник может только по письменному согласию или на другом законном основании“, – сказала Пилчаускайте-Дулке.
Предпраздничные дни в 2025 г:
31 октября (пятница) – перед Днем всех святых (1 ноября);
1 ноября (суббота) – перед Днем поминовения усопших (2 ноября);
23 декабря (вторник) – перед Сочельником (24 декабря);
24 декабря (среда) – перед первым днем Рождества;
25 декабря (четверг) – перед вторым днем Рождества;
31 декабря (среда) – перед Новым годом (1 января).
Во всех случаях рабочий день сокращается на час.