Эксперт об увольняемых работниках Telia: решение шлет определенные сигналы

В прошлую среду компания Telia объявила о сокращении тысячи сотрудников, руководство компании указало, что такое решение принимается с целью увеличения доходов акционеров и перехода на цифровые услуги. Согласно высказыванию экономиста, данное действие Telia отправляет определенные сигналы о том, как компания намерена увеличивать свою прибыль в условиях медленного экономического роста.

„Лето в Литве было спокойное. Результаты промышленности лучше, чем в прошлом году в это время, растут зарплаты. инфляция всего 1%. Сейчас наблюдается спокойный небольшой рост экономики. Посмотрим, что будет осенью. Обычно осенью все возвращаются на работу и начинают действовать.

Не стоит концентрироваться на действиях отдельных компаний. Решение группы Telia шлет определенные сигналы. Было ясно сказано, что хотят больше доходов для инвесторов“, – сказал экономист банка SEB Тадас Повилаускас и заметил, что надо вспомнить о том, что некоторые секторы, включая ИТ, в прошлом году росли очень быстро.

„Нормально, когда хочется больше отдачи, а ведь экономика быстро не растет. Тогда начинается оптимизация процессов, снижают ненужные расходы“, – прибавил он.

В среду сообщили, что шведская компания Telia планирует уволить 3000 работников (около 15%). Половина мест будет ликвидирована в Швеции, большая часть остальных – в Эстонии, Финляндии, Литве и Норвегии.

В Литве Telia планирует уволить около 400 человек, около 200 — в компании Telia Lietuva, остальных – в Telia Global Services Lithuania.

Цель таких увольнений — уменьшение расходов и экономия. Согласно подсчетам, все расходы по реструктуризации группы Telia Company во втором квартале 2024 г. составят 123 млн. евро, ежегодно планируют сэкономить по 229 млн. евро.

Компания указала, что сокращение штата — это часть процесса реструктуризации, который позволит платить дивиденды инвесторам.

„Группа намерена децентрализовать большую часть общих отделов и перенести принятие решений в каждую страну“, – сказано в пресс-релизе. Новая структура начнет действовать с декабря.

Гендиректор компании Патрик Хофбауэр сказал, что перемены „не только позволят создать компанию Teliа, в которой решения будут приниматься проще и быстрее, выполнять обязательства, но и помогут расширению бизнеса и генерированию достаточного количества средств, для необходимых инвестиций и выплаты дивидендов»“.

Глава Telia Lietuvа Гедре Каминскайте-Салтерс назвала еще одну причину — развитие ИИ и зарплаты.

„Мы оцифровываем бизнес, отключаем старые системы, пользуемся достижениями ИИ и привлекаем таланты – вот наш путь к созданию лидирующей организации. Однако рост инвестиций и содержание талантов приводит к потребности оптимизации числа рабочих мест: до конца года компания Telia Lietuva планирует отказаться от нескольких сотен работников“, – сказала она.

Кроме того, подчеркивался вопрос зарплат. По ее словам, Литва в Европе быстро поднимается по лестнице повышения зарплат, поэтому в будущем должна будет конкурировать не только ценами на услуги, но и качеством, компетентностью.

Еще одна причина увольнений – прибыльность акций.

Наш телеграм-канал The Lithuania Литва — ваш оперативный и информативный гид по стране.
Источник

Темы
Строго запрещено копировать и распространять информацию, представленную на The Lithuania.lt, в электронных и традиционных СМИ в любом виде без официального разрешения, а если разрешение получено, необходимо указать источник – The Lithuania. Teliaзарплаты в ЛитвеЛитва
Оставить комментарий

Читать комментарии

Читайте также новые расследования редакции:

Максим Викторович Шкиль, украинский предприниматель, замешанный в коррупционных связях