Служба занятости Литвы

В октябре 2023 года люди, ищущие работу в Службе занятости, могли выбирать из 22,6 тыс. свободных рабочих мест в Литве.

Все свободные рабочие места публикуются здесь. Вы можете искать подходящие предложения о работе по муниципалитету, в котором хотели бы работать, по сфере деятельности и месячной зарплате.

Инициатива Службы занятости «Может быть, в Литву?» направлена на распространение информации о литовском рынке труда, свободных рабочих местах, работодателях и их ожиданиях среди литовцев, проживающих за границей. Предложения вы найдете здесь.

На этом веб-сайте предоставляется не только полезная информация, но и возможность быстрее найти подходящие предложения о работе в Литве: предлагаемые свободные рабочие места отбираются с учетом потребностей целевой группы, ориентируясь на заработную плату (от 2000 EUR до вычета налогов), а также удаленные рабочие места. Здесь вы найдете более 300 актуальных и действующих по всей стране вакансий.

Предложения для высококвалифицированных работников:

• Для помощи в трудоустройстве высококвалифицированным работникам, ищущим работу, работает Центр компетенций по отбору высококвалифицированных кадров (эл. почта [email protected]), который ищет работников с подходящей квалификацией для работодателей. Во время консультаций предоставляется информация о рынке труда в Литве, возможностях трудоустройства, рабочих местах, соответствующих их квалификации, размерах зарплаты. После согласования о дальнейшем сотрудничестве проводится индивидуальное посредничество в трудоустройстве.
• Высококвалифицированным работникам (в области биотехнологий, инженерии, информационных технологий, физических наук), вернувшимся из-за границы*, предоставляется пособие по приезду. Чтобы помочь работодателям привлечь специалистов высокой квалификации, уехавших из Литвы, и хотя бы частично компенсировать им понесенные расходы на возвращение или переезд в Литву, государство может предоставить пособие на приезд иностранным работникам и пригласившим их работодателям.

«Условия:

• если он с 2022 года или позднее считается постоянным жителем Литвы*, хотя последние 5 лет проживал за границей (не считался постоянным жителем Литвы);
• если он заключил с работодателем бессрочный трудовой договор о выполнении работ на территории Литвы (в случае удаленной работы – о выполнении работ с территории Литвы);
• если его профессия включена в список профессий, создающих высокую добавленную стоимость, по которым в Литве наблюдается нехватка работников;
• если его среднемесячная брутто-зарплата, рассчитанная за 6-месячный период с дня трудоустройства по бессрочному трудовому договору, соответствует одному из следующих условий:

— не меньше, чем 4,1 утвержденной Правительством ЛР минимальной месячной зарплаты, если среднемесячная брутто-зарплата работников работодателя за прошлый календарный год (до трудоустройства лица) была меньше, чем 4,1 утвержденной Правительством ЛР минимальной месячной зарплаты;

— не меньше, чем среднемесячная брутто-зарплата работников работодателя за прошлый календарный год (до трудоустройства лица), если средняя месячная брутто-зарплата работников работодателя за прошлый календарный год (до трудоустройства лица) была больше, чем 4,1 утвержденной Правительством ЛР минимальной месячной зарплаты. Лица могут обратиться в

Службу занятости за назначением пособия на приезд иностранным работникам не ранее, чем через 6 месяцев и не позднее, чем через 2 года после начала работы работника в Литве по бессрочному трудовому договору, но не позднее, чем до 31 мая 2025 года. Заявление о назначении пособия может быть подано в Департамент обслуживания клиентов Службы занятости через портал административных и общественных услуг «Электронный государственный портал».

Контакты: Служба занятости предоставляет удаленные консультации по короткому номеру телефона 1883 или +370 5 250 0883 и по электронной почте [email protected]. Свой вопрос также можно отправить, заполнив форму.

Вернувшись в Литву, можно прийти на консультацию в ближайший отдел Службы занятости по заявленному месту жительства. Служба занятости консультирует по вопросам поиска работы, трудоустройства, получения профессии, переквалификации, при необходимости предоставляет финансовую помощь – для получения профессии, совершенствования рабочих навыков или создания новых рабочих мест. Чтобы воспользоваться мерами поддержки, предоставляемыми Службой занятости, необходима регистрация.

Для регистрации в Службе занятости необходимы следующие документы:

• действительный документ, удостоверяющий личность (карта личности, паспорт);
• документы, подтверждающие образование и квалификацию (если квалификация была получена в другой стране, необходимы переводы этих документов на литовский язык, перевод должен быть заверен подписью переводчика). Академическое признание среднего и высшего образования, полученного за границей, осуществляет Центр оценки качества образования, оценку степени доктора наук (искусства), полученной за границей, проводит Ученый совет Литвы;
• документ U2, если в другой стране было назначено пособие по социальному страхованию от безработицы и есть желание перевести его в Литву.

Читайте также новые расследования редакции:

Максим Викторович Шкиль, украинский предприниматель, замешанный в коррупционных связях