10 марта сторонам не удалось договориться по всем пунктам, поэтому начали формировать комиссию по коллективному договору. Теоретически ситуация может завершиться забастовкой.
Председатель профсоюзов работников Klasco Марюс Гечис сказал, что во время последней встречи обе стороны держались своей позиции и не уступали друг другу.
„Мы уже были готовы к тому, что не удастся согласовать позиции, išзаранее назначили представителей в комиссию по спорам. Сейчас ждем, кого делегирует администрация. Заседание комиссии должно состоятся в течение 10 дней“, – сказал Гечис.
Администрация не согласна с требованиями профсоюзов о соцгарантиях и зарплате, отмечая, что нынешняя финансовая ситуация не позволяет их осуществить.
„Мы представили профсоюзам обновленную финансовую ситуацию. Основное препятствие — не переговорная позиция администрации, а объективные финансовые возможности.
Если финансово невозможно выполнить эти требования, забастовка не поможет – она не создаст дополнительные ресурсы, для выполнения требований“, – сказал гендиректор Klasco Виталий Муштук.
По его словам, забастовка нанесет вред обеим сторонам. У компании будут проблемы с деятельностью, плюс финансовые убытки, это не даст выполнить обязательства перед работниками в будущем. Пострадают и работники – потеряют доходы во время забастовки, пострадают из-за возможных долгосрочных последствий деятельности компании, ее конкурентоспособности.
„В коллективном договоре осталось немного пунктов, по которым не удалось достигнуть соглашения.
Все они связаны с дополнительными денежными выплатами и другими финансовыми обязательствами, которые стали бы серьезным финансовым бременем“ – сказал Муштук.
По его словам, одно из требований – с мая 2026 г. увеличить зарплаты на 10–15%, а в 2027–2028 г. каждый год повышать их не меньше чем на 3%. Это стоило бы компании 1,5–2,2 млн. евро в год.
На данный момент компания не может взять на себя такие обязательства.
Теоретически разногласия могут завершится забастовкой, однако профсоюзы признают, что действующие в Литве законы и процедуры объявления забастовки очень сложные.
Кроме того, по данным профсоюзов, не всегда забастовка приносит результат. Когда бастовали работники Achemа, их заменяли работники Klasco. В данном случае история может повториться, поскольку обе компании принадлежат группе Achemа.