Это предусматривают принятые парламентариями в четверг законопоправки, инициированные заместителем председателя фракции демократов „Во имя Литвы“ Домасом Гришкявичюсом. Их единогласно поддержали 109 депутатов Сейма.
В следующем году вступят в силу новые правила помощи людям, оставшимся без работы после смерти работодателя. Право на пособие получат только те, чьи трудовые отношения с умершим работодателем длились более 5 лет без перерыва.
К подготовке поправок к закону Д. Гришкявичюса побудило обращение гражданина, когда несколько работников остались без социальных гарантий после скоропостижной смерти работодателя. По мнению парламентария, такая ситуация абсурдна, поскольку, например, если бы работодатель исчез, согласно действующему законодательству, работники получили бы пособие.
По подсчётам Д. Гришкявичюса, реализация поправок к закону может потребовать около 30 тыс. евро ежегодно. По его словам, это не станет существенной нагрузкой на бюджет, но послужит социальной справедливости.
По данным Министерства социальной защиты и труда (Минсоцтруда), в 2024 году в стране насчитывалось 9 работников, которые могли претендовать на пособие в случае смерти своего работодателя.
Согласно действующему законодательству, право на долгосрочное трудовое пособие имеют работники, потерявшие работу и проработавшие более 5 лет, если трудовой договор с ними был расторгнут по инициативе работодателя не по вине работника. На такое пособие также могут претендовать лица, чей трудовой договор был расторгнут в связи с банкротством работодателя.