В Латвии с диабетом живут около 100 тысяч человек, и эксперты предполагают, что ещё примерно 5% населения могут не осознавать наличие заболевания.
„Это тревожный факт, и важно осознавать, что он возлагает особую ответственность не только на правительство и парламент в плане дополнительного финансирования лечения пациентов, но и на работодателей и руководителей компаний, которым следует заботиться о здоровой и благоприятной рабочей среде“, — подчёркивает президент Латвийской федерации диабета Индра Штелмане.
Диабет не возникает из-за чрезмерного потребления сладостей. Это заболевание, управление которым требует постоянного контроля и самодисциплины в течение всего дня, в том числе на рабочем месте. В личной сфере пациенты уже адаптировались к жизни с этой болезнью. Однако, как показывают данные Международной федерации диабета, в рабочей среде заболевание может вызывать стресс и трудности с адаптацией.
Диабет и карьерный рост
Хотя в последние годы возросло внимание к благополучию сотрудников, многие люди с диабетом по-прежнему испытывают трудности в поиске баланса между медицинскими потребностями и профессиональными обязанностями. Поэтому многие предпочитают скрывать заболевание или не говорить о нём открыто. Такая ситуация отрицательно сказывается не только на психическом здоровье, но и на возможностях карьерного роста.
Тема Всемирного дня борьбы с диабетом, который отмечается 14 ноября, — „Диабет и благополучие“, с особым акцентом на поддерживающую рабочую среду. Латвийская федерация призывает работодателей и сотрудников расширить знания о сахарном диабете и действовать с целью создания инклюзивной и поддерживающей рабочей среды для людей с этим заболеванием.
Согласно последним данным Международной федерации диабета:
В мире 7 из 10 взрослых с сахарным диабетом — это люди трудоспособного возраста, то есть около 412 миллионов человек;
3 из 4 людей с диабетом сталкивались с тревожностью, депрессией или другими психическими расстройствами;
4 из 5 человек испытывали так называемое „диабетическое выгорание“, то есть усталость от постоянного сосуществования с болезнью;
4 из 10 опрошенных признали, что диабет негативно влияет на их психическое благополучие на рабочем месте.
„Эти цифры показывают, что диабет — это не только медицинская проблема. Это социальная и экономическая реальность. Работа занимает большую часть нашей жизни, и именно там люди с диабетом должны получать понимание и поддержку, — подчёркивает Штелмане. — Наша цель — напомнить: человек с диабетом может быть полноценным и продуктивным работником, если на рабочем месте есть понимание и соблюдаются небольшие, но важные условия — перерывы, возможность вовремя поесть, безопасные места для хранения инсулина“.
Что могут сделать работодатели?
Работодатели могут играть ключевую роль в поддержке сотрудников с диабетом. Некоторые рекомендации по созданию более дружественной рабочей среды для таких сотрудников:
обеспечить гибкость, например, возможность корректировать рабочий график или делать перерывы для контроля уровня глюкозы;
внедрить чёткую политику и руководящие принципы по поддержке работников с хроническими заболеваниями;
выслушивать без предвзятости и предлагать практическую помощь;
обучать коллектив основам знаний о диабете и способствовать пониманию.
Всемирный день борьбы с диабетом отмечается ежегодно 14 ноября — в день рождения сэра Фредерика Бантинга, который в 1921 году вместе с коллегами открыл инсулин, за что был удостоен Нобелевской премии по физиологии и медицине.