„Это будет очень сложно для нашего сектора“, — сказала Elta президент Литовской ассоциации гостиниц и ресторанов (ЛАГР) Эвалда Шишкаускене.
В прошлом году консерваторы приняли закон, согласно которому с 1 января 2026 года все общественные услуги будут предоставляться на государственном языке. Однако теперь Министерство образования, науки и спорта (МОНС) предлагает перенести эту дату.
Л. Кащюнас назвал это неприемлемым и утверждает, что возглавляемая им политическая сила будет противодействовать такой попытке, однако Э. Шишкаускене поясняет, что литовские компании и в нынешних условиях испытывают нехватку рабочей силы.
„Как гражданка, я очень поддерживаю знание языка (всеми, кто оказывает услуги – ELTA). Правда, как говорят представители бизнеса и члены нашей ассоциации, возникнет очень большая проблема с кадрами. Эта проблема уже существует – работников не хватает, поэтому люди приезжают на работу из Шри-Ланки, Таиланда и других подобных стран, и им, конечно, будет нелегко“, – сказала представительница бизнеса.
Ее поддержала и директор Литовской ассоциации торговых предприятий (ЛАТП) Рута Вайнене.
„Это, безусловно, актуальный вопрос для нашей отрасли, поскольку в торговых предприятиях работает немало украинцев“, – сказала Elta Р. Вайнене.
По словам главы ЛАТП, в настоящее время согласовывается проект постановления, согласно которому работники предприятий сферы услуг должны владеть литовским языком на уровне А1, а не А2.
„Мы решительно поддерживаем это, поскольку уровень А2 – это письменная речь: огонэк, грамматика и другие более сложные языковые элементы. По крайней мере, в сфере торговли это действительно не нужно – работающим в зале нужен лишь базовый уровень языка: поздороваться, спросить, понять и оказать помощь“, – утверждает Р. Вайнене.
„Если клиенту нужна какая-то особая информация, то остается только отвести его к сотруднику, владеющему нужным в данный момент языком“, — сказала представительница торговых компаний.
По ее словам, требование уровня А2 слишком высокое, а программ и достаточного финансирования для этого не хватает, поэтому работодателям придется оплачивать обучение самостоятельно.
„В то же время у сотрудника из-за рубежа должна быть достаточная мотивация, чтобы достичь такого уровня“, — подытожила Р. Вайнене.
Литовских работников не хватает, потому что у них есть хорошие условия, чтобы не работать
Президент ЛАГР Э. Шишкаускене убеждена, что предприятия сферы услуг в Литве нуждаются в работниках из-за рубежа, поскольку для граждан страны созданы условия для получения пособия по безработице в течение 9 месяцев.
„Значительная часть молодежи увольняется с работы, получает пособие по безработице и отдыхает. Это самая большая трагедия, и я не знаю, как сбалансировать и организовать систему пособий, но это действительно создает проблемы“, — сказала Э. Шишкаускене.
По словам представителей гостиничного и ресторанного бизнеса, наибольшие проблемы возникают летом, поскольку спрос на услуги и объем работы увеличиваются, а выполнять ее некому.
„Я общалась с представителями бизнеса, и это огромная проблема: безработных много, но никто не хочет работать, и им создают для этого условия“, — подытожила собеседница, добавив, что ужесточение требований к знанию государственного языка еще больше усилит дисбаланс.